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互联网人才招聘找哪个猎头平台比较合适?求大神解答急急急

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发表于 2019-9-20 05:23:00 |显示全部楼层
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  知道合伙人IT服务行家采纳数:84获赞数:511专注互联网运营。喜马拉雅儿童主播,影视自媒体创作矩阵。向TA提问展开全部拉钩:时效慢,多为创业公司常用,大公司很少登录
  BOSS直聘:创业公司用的较多,沟通快可以直接投递简历。缺点是这家广告很缺德没有社会公德心。
  智联招聘:很正统也很常用的招聘网站,大小公司都在用,推荐。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起
  展开全部猎萝卜,财务副总监、销售总监都是在上面上招的。在18年的时候才开始用,过去一年AI确实帮了不少忙,不用再自己找简历,都由AI智能匹配,绩效也提高了!本回答被提问者采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起
  展开全部你可以在当地的省人才网,或者市人才网的信息平台,建立个人的人才电子简历档案资料库,在建立档案信息过程中,必须如实详细填写如下内容(个人工作经历、毕业院校、有效身份证件、联系方式、手机号码、QQ号邮箱)等等,你可以修改完善个人简历内容,待正式修改后,可以直接向用人单位投递个人简历,就可以了。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起
  展开全部这个问题需要我来回答你,公司有一段时间的招聘人员是我来负责的,手上有58/智联/西安/前程/boss/拉钩这几家平台。下面一个个的和你细分下:
  拉钩和boss来的人员留存率基本不好,根据我现在回忆基本没有人员留下来的。
  前程无忧与西安推荐的人非常多,但来应聘的人少,很多都是打了电线和智联招聘的人绝大多数都过来面试了,公司也有一部分人从这两个平台招的。希望能给你一些建议帮助。
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